Maestría en Administración de Recursos Humanos.

Conviértete en un líder de acción positiva reconociendo las dimensiones y potencialidades del capital humano, para contribuir al fortalecimiento organizacional, identificando las oportunidades y fortalezas de una organización a fin de tomar decisiones asertivas, conociendo los elementos fundamentales del marco jurídico legal, además de diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias del área, para salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.


Nos adaptamos a tus tiempos de estudio.

Desarrollamos programas con diferentes cargar horarias para que puedas graduarte a tu ritmo

Jornada regular: 1 año 6 meses (18 meses)


Lo que aprenderás.


Coaching ejecutivo
Libera el potencial de una persona para mejorar su aprendizaje, incrementar al máximo su desempeño, mejorar su calidad de vida en el trabajo, en sus relaciones interpersonales y en la respuesta a situaciones de emergencia.

Gestión del cambio
Gestiona el lado humano del cambio a través de la aplicación holística de procesos estructurados y otras herramientas para proporcionar beneficios claros de negocio ligados a la optimización de los recursos humanos que impactan en la productividad.

Inteligencia emocional
Refuerza la motivación de las personas, potencia la comunicación en la organización, logra establecer un clima agradable, forma grupos de trabajo más independientes e incrementa la productividad a través de estrategias de inteligencia emocional.

Habilidades directivas
Desarrolla habilidades que te ayudarán a gestionar un trabajo de mayor calidad, identificar oportunidades de negocio, delegar de forma responsable y adelantarte a posibles amenazas para evitar desperdicios de tiempo y recursos.


Validez Académica.

Este plan de estudio se encuentra incorporado en el Sistema Educativo Nacional, con fecha 11 de marzo de 2019 y número de acuerdo 20191713 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública, máxima autoridad educativa en México.

El egresado titulado del magíster en Administración de Recursos Humanos de Utel puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como ""Master of Science in Human Resource Management earned through distance education"" por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.



Dónde podrás trabajar.


Recursos humanos

Demuestra tu conocimiento y capacidad en la gestión de talento en todos los niveles.

Desarrollo organizacional

Lleva a los colaboradores a su máximo potencial a través de planes de crecimiento de carrera.

Capacitación

Realiza planes personalizados de aprendizaje de acuerdo a las necesidades organizacionales y de las personas.

Reclutamiento y selección

Aporta tu conocimiento para identificar y atraer futuros talentos, así como planificar su correcta selección.



Marca la diferencia con esta maestría que te ayudará a contar con las competencias necesarias para la administración de recursos humanos con una visión estratégica para dirigir el factor humano y la toma de decisiones asertivas en la solución de problemas que promuevan el desarrollo, la eficiencia y productividad con enfoque ético y respeto humano.

Tus áreas de expertise serán planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo, generar proyectos que impulsen la mejora del bienestar en el trabajo y establecer las bases de un sistema de evaluación de talento, a partir de las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos y así generar una toma de decisiones en el consumo, ahorro e inversión de la organización.


Asignaturas.

Administración de las organizaciones
Administración estratégica
Desarrollo del capital humano
Contabilidad administrativa
Derecho corporativo
Formación y desarrollo de recursos humanos
Comportamiento y ética organizacional
Habilidades directivas
Tecnologías de información para la toma de decisiones
Relaciones laborales en la empresa
Finanzas corporativas
Inteligencia emocional
Gestión del cambio e innovación
Planeación estratégica de programas de recursos humanos
Seminario aplicado a recursos humanos
Coaching ejecutivo


Requisitos.

Documentos a entregar
Deberás presentar la siguiente documentación, para ser inscrito formalmente ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y cursar tu programa con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios en México (RVOE).

Tipo de ingreso Dictamen técnico

1. Identificación oficial vigente
2. Certificado total de estudios inmediatos al nivel a cursar
3. Solicitud de admisión
4. Pago de la primera cuota
5. Comprobante de domicilio
6. Carta compromiso y anexo con firma autógrafa

Nota: En caso de ser necesario se te solicitarán los documentos en físico.